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地球动态

“追求卓越品质,创建和谐企业,缔造百年品牌”为企业愿景和目标

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社会责任报告

企业社会责任报告

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

浙江地球管业有限公司

2021年9月

浙江地球管业有限公司社会责任报告

 

一、公司概况

浙江地球管业有限公司成立于2001年,公司位于杭州市富阳区同辉路9号,是一家集研发、制造、销售、施工服务于一体的塑料管道生产企业。

公司主要产品:燃气用埋地聚乙烯管材、给水用聚乙烯管材、承插式聚乙烯实壁排水管、聚乙烯缠绕结构壁管材(A型、B型)、聚乙烯双壁波纹管材等多种塑料管材。

经过二十余年的发展,公司被授予国家高新技术企业、浙江省AAA级守合同重信用企业、资信AAA级信用企业、精细化管理示范单位、安全生产标准化二级企业、浙江省绿色企业、杭州市专利示范企业。“地球”牌商标获得“浙江省著名商标”,“地球”牌塑料管材管件被评定为“浙江省名牌产品”。

公司以精细化管理为基础,以“诚信和谐”为管理理念,以“追求卓越品质,创建和谐企业,缔造百年品牌”为企业愿景和目标。

二、以人为本、关爱员工

(一)完善员工保障体系,切实维护员工权益

1、公司严格遵守国家相关法律、法规以及公司规章制度的规定,与员工建立合法的劳动关系,劳动合同签订率100%,为员工提供均等的就业、晋升机会,对员工实行同等的福利待遇,积极促进企业与员工之间的共同发展,保障员工合法权益。

2、健全薪资福利体系,加强员工的薪酬激励。公司建有基础岗位绩效的薪酬分配体系,在薪酬制度上,公司根据当地工资水平变化,以及行业薪资标准,对工资方案、奖金方案等进行优化,实现员工薪酬的调整与公司发展同步。公司严格遵循按劳分配与绩效考核并重的原则,为员工提供合理的薪酬待遇,促进劳动关系的和谐稳定。另一方面,公司建立了全面的绩效管理体系,通过定期考核、不定期考核等多种考核方式相结合,将考核结果作为员工薪酬与奖金发放的依据,鼓励、调动员工的积极性,激发员工的工作热情,保证公司健康、稳定发展。

(二)加强员工培训,提升人才培养

公司非常注重人才的培养发展和人才梯队建设,大力推进员工培训计划,针对员工的职业规划,为员工提供了多个不同专业、不同层次的培训项目,除公司层面的培训外,对特种作业人员进行了外培,还通过健峰管理班组长特训班、品质保证实务班、生产管理实务班等,通过送出去、引进来的方式,深化人才培训,提升员工总体素质。公司建有人才培养发展晋升机制,结合员工的工作岗位及所需技能为员工提供培训和晋升平台,为公司培养优秀人才奠定基础。

(三)工会心系员工,让员工有家的感觉

工会组织成立以来,不断健全和完善内部管理,尽最大可能保障员工权益,增强企业凝聚力。公司职工代表大会为员工参与监督、管理公司提供了有效途径,充分保障了员工的合法权益。

工会通过大力开展安全生产、职业进修、技术比武和劳动竞赛等各种活动努力提高员工的思想、业务素质。坚持以人为本,及时调解内部矛盾;建立员工多种诉求渠道,积极倾听员工意见和建议;加强团队建设,大力创造和谐劳动关系,党群部门紧密联动,切实维护好职工的合法权益。

公司还十分重视员工的福利建设,如传统节日向员工发送亲切的短信问候,发放精美礼品、生活用品等,向职工表示节日的慰问和美好祝福。公司积极开展各种团建活动和旅游、健康体检等福利活动,还建有员工之家,内设书吧、员工活动室等,丰富了员工业余生活,增强了员工归属感和凝聚力,促进了企业的和谐发展。

(四)强化安全意识,保障员工安全

公司建有完善的安全标准化管理体系,严格执行安全管理制度,设立了安全生产领导小组,负责对公司整体生产、生活安全的治理、监管与宣传。小组每年制定安全生产管理目标,从公司领导层直至车间班组长层层落实,签订安全生产责任书,责任到人。定期对全体员工进行安全生产、法制、消防安全、交通安全等方面的宣传教育培训,每年至少组织两次安全教育培训、消防应急疏散演练及灭火器消防水带实地操作灭火演练,使员工深刻认识到安全生产的重要性、必要性,提高自身的安全防范意识。公司定期对工作场所进行职业病危害因素检测,对在职员工组织健康体检,防止职业病的产生,以保障职工的健康安全,使广大员工深切感受企业的关怀,体现公司大家庭的温暖。

三、绿色环保、节能减排,科技创新、长足发展

(一)绿色环保、节能减排

公司搬入新厂区后,在原有清洁生产的基础上,在项目内容、规模、工艺技术和设备的确定,遵循的是以市场驱动为主的产品工业向以生态规律为准则的绿色工业转变,实现经济发展与资源环境保护的协调,以资源利用最大化和污染排放最小化为目标,以清洁生产、资源综合利用、可持续发展的全新的经济发展模式为准则,项目设计和建设按照建设生态工业园的标准进行设计和施工。

(二)科技创新、长足发展

公司先后导入了ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO10012管理体系、燃气管“TS”质量保证体系、现场6S管理体系、安全生产标准化管理体系、知识产权管理体系、售后服务管理体系等多项管理认证与确认。

2021年公司在机联网系统、生产管理系统、OA办公系统、ERP系统的基础上,增加了一码追溯,为创建未来工厂奠定了基础。

坚持“科技创新”的发展理念,重视技改研发投入,建有先进的自动化设备,是国家级高新技术企业,先后建立了杭州市企业技术中心、浙江省企业研发中心和国家级实验室,拥有多项发明专利和实用新型专利,多个产品获得科技成果登记证书,为产品提供了技术保障。

2021年,为适应市场需求,公司员工上下一心,克坚攻难,成功自主研发出新产品“承插式聚乙烯实壁排水管”,获得客户好评。

四、支持地方经济发展和社会公益事业

公司自成立以来,始终坚持履行社会责任、支持社会公益事业,公司在实现自身稳健发展的同时,依然不忘回馈社会。公司心怀对社会的感恩,积极开展了多项公益活动,特别是疫情期间,切实做到将公司的发展成果与社会共享,为推进和谐社会的实现贡献一份力量。

(一)积极参与、支持政府工作

公司积极接待地方政府和行业主管部门的调研,积极建言献策,为政府决策提供参考;支持国家统计工作,严格按照国家统计局和驻地统计调查机构的要求,实事求是的填报企业经济数据,为国家统计工作提供真实资料。

(二)诚信经营、依法纳税

依法纳税是企业应尽的义务,也是企业承担社会责任的具体表现。公司自成立以来,不断建立、健全各项规章管理制度,支持国家政策,积极履行企业社会责任。在经营活动中,坚持做到规范经营、诚信经营,依法纳税,积极承担并履行法定纳税义务,有力地支持了国家和地方财政税收,促进和带动了自身及地方经济的发展。公司努力为当地居民创造就业机会,为人民生活改善做出了应有的贡献,使社会能够共享企业的发展成果。

(三)热心公益、回报社会

公司坚持参与社会公益活动,帮助弱势群体,努力推动社会和谐发展。公司在长期资助四川留守孩子上学的同时,开展了春节送温暖、慰问孤寡老人等活动,看望和资助平困家庭;坚持为残疾人等弱势群体提供特殊就业机会,关心弱势群体职业发展,形成了热于助人的良好氛围。公司主动履行社会责任,积极参加各类社会活动与团体活动,把促进社会和谐和经济繁荣作为企业应尽的社会义务和企业对社会的承诺。

五、结束语

2021年是中国共产党成立100周年,公司将继续把企业的发展和企业的社会责任相结合,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神,不断提升企业综合实力,提高行业地位,为促进地方经济社会发展作出更大的贡献。

 

 

浙江地球管业有限公司

2021年0930日